港人獲頒「卡地亞女性創業家獎」 以向善力量推動變革

早前，「卡地亞女性創業家獎」於巴黎普萊耶爾音樂廳(Salle Pleyel)舉行2023年度頒獎禮，邀請了國際知名律師阿邁勒·克魯尼(Amal Clooney)致開幕辭，以及多位變革者，包括娜丁．拉巴基(Nadine Labaki)、雅拉．莎希迪(Yara Shahidi)以及梅拉尼．羅蘭(Mélanie Laurent)參與對話。頒獎禮翌日，大會亦安排了一連串的討論、交流活動，讓32位得獎者聚首一堂，互相啟迪。本刊訪問了「卡地亞女性創業家獎」全球項目總監Wingee Sampaio，她跟我們分析了該計劃的演變與魅力。

TEXT BY JOYCE MOK PHOTO BY CARTIER

推動向善 改變世界

「卡地亞女性創業家獎」(Cartier Women’s Initiative，簡稱CWI)致力支持有影響力的女性創業家以推動社會變革，一方面推廣這些典範女性的卓越成就，另方面亦為她們提供創業所需的資金、社會及人脈資源支援，幫助她們提升領導力並推動企業發展。自2006年以來，該項目已支持了來自63個國家的297名女性創業者，累計為她們的企業提供了總計744萬元美的獎金。「卡地亞女性創業家獎」2023年度頒獎典禮以 「向善力量」為主題，共設11個獎項，包括9個區域獎項及2個主題獎項，每個獎項均設一等獎、二等獎及三等獎，而各個一等獎獲獎名單正是於5月11日舉行的頒獎典禮上宣布。在頒獎禮上，卡地亞全球總裁兼首席執行官思禮樂先生(Cyrille Vigneron)將卡地亞創造美麗之物與建立美好世界相提並論，並解釋持續支持企業家的原因：「作為一家公司，我們有責任為讓這個世界變得更美好、更慷慨和更平等做出貢獻。我們其中一部分貢獻，是為那些使命是利用企業作向善力量的個人提供持續支持。」

「卡地亞女性創業家獎」全球項目總監Wingee Sampaio接受本刊訪問時，解釋了「向善力量」的意思與意義：「我們曾經有一個非常喜歡的The Ripple Effects主題，意思是我們社群中的所有變革者都在激起漣漪，為社區帶來積極影響。我們現在有750名社群成員，其中300名是獲獎人。當我們審視這一點時，我們意識到我們需要聯合整個社群的力量來共同創造變革，因為社群中每個人都在做如此了不起的事情。這就是為什麼我們現在將主題更改為 Forces for Good。我們希望在接下來的幾年都保持這個主題，並真正推動整個社群的參與和協作，因為他們有很多共同的價值和目標。我認為人們受到女性企業家或影響力企業家在世界上創造、不可思議的潛力所啟發。問題是我們如何團結他們，如何讓他們一起努力改變世界？」「卡地亞女性創業家獎」本年度旨在加強社群凝聚力，推動多方合作以實現社會變革，這與「聯合國可持續發展目標」的第17項目標「促進目標實現的夥伴關係」相符，即加強夥伴關係並認同協作的力量。

頒獎禮的思想啟迪

Clooney Foundation for Justice聯合創始人、國際知名律師阿邁勒．克魯尼(Amal Clooney)為頒獎慶典致開幕辭，分享了她為性別平等及世界繁榮而進行法律鬥爭的感悟中，現場觀眾為之感動。她認為改變就由嘗試開始：「對我來說，伸張正義意味着嘗試改變制度，每一個個案就是一次嘗試。獲獎者都是改變制度的人，每一個項目就是一次嘗試。這些女性是世界公民，她們將登上舞台，為更美好的未來而戰。我將她們視為改變的證據。」

知名女演員、製片人及變革推動者雅拉．莎希迪(Yara Shahidi)也在頒獎禮中分享自身的經歷。作為一個備受矚目的年輕女演員，她覺得有必要利用自己的平台來提高大眾對環境和社會正義的認識。她指出演藝工作確實為她打開很多大門接觸不同的事情，但如果只是困在錄影廠而不顧世界大事時，未免覺得自己很傻。因此，她創辦了自己的製作公司Onyx Collective，將新的聲音帶到全球的層面，讓年輕人參與社會和環境問題。導演及活動家娜丁．拉巴基(Nadine Labaki)以及知名法國女演員、導演及環保活動家梅拉尼．羅蘭(Mélanie Laurent)都參與了演講和對話，對每個人如何匯聚力量、加強全球團結運動，並激勵所有人成為變革的推動者進行討論。之後，編舞家薩德克．瓦夫(Sadeck Waff)領銜一場精彩的舞蹈表演，彰顯卡地亞支持藝術表達的同時，盡情詮釋本年度主題「向善力量」。

不斷演進的計劃

卡地亞於今年新增了兩個區域獎項──「撒哈拉以南非洲法語區」以及「大洋洲」，讓區域獎項增至9個。同時新設的還有「多元、平等及包容性獎」，這是繼2021年設立的「科學和技術先鋒獎」後推出的第二個主題獎項。今年共有32名獲獎人，是歷年來獲獎人數最多的年份，充分反映卡地亞對女性創業者的堅定承諾。

Wingee Sampaio分享擴展區域獎項的由來及歷程：「2006年，我們的獎項只有5個項目類別。雖然覆蓋了全世界，但是每個地區都很大，受益的人不多。隨着這計劃多年來的發展，我們希望加多承諾並惠及更多的受益者。事實上，對我來說，為32名企業家或27名企業家去營運這個計劃，分別不大。因為我們已經做了很多基本的工作，只是卡地亞所提供的獎金會有所不同。當我們考慮如何發展我們的項目類別時，絕對視乎它們所服務的地區和社區，以及他們的創業生態系統的相似程度。當我們看非洲時，我們有一個非常大的撒哈拉以南非洲地區。非洲實際上是女性創業增長最快的地區。你可以想像，因為它是非洲，所以其中很大一部分是影響力驅動的企業。在非洲，當我們觀察法語區與英語區和葡語區時，我們發現英語區和葡語區更相似。法語區更側重於農業類型的創業和日常生活創業。講英語的人也有日常生活中的創業精神，但也有很多技術、金融科技等。創業生態系統的不同特徵導致我們將兩者分開。然後是大洋洲和東南亞……澳洲和新西蘭與東南亞其他地區截然不同。他們擁有非常活躍的創業生態系統。有很多申請人在那裡做非常了不起的工作。把它分開才有意義。我們原本還考慮將西歐和東歐、中亞分開為兩個區域。最後，由於烏克蘭爆發戰爭，我們認為現在不是好時機，所以便擱置了。不過，希望有一天當戰爭結束時，我們可以實現這個計劃。」

新設的「多元、平等及包容性獎」主題獎開放給所有性別的人參加，這跟「卡地亞女性創業家獎」(簡稱CWI)鼓勵女性創業家的初衷有沒有違背呢？Wingee解釋說：「CWI的核心價值是多元化、公平和包容的重要性。兩年前當我們考慮哪些項目反映CWI的如價值時，我們認為，企業家精神可以在這個領域有所作為，這就是設立獎項的原因。當我們研究世界各地的企業家時，我們意識到將這一項目開放給所有性別參加才有意義。但事實上，我們也曾有隱憂，這會讓人感到非常困惑，但最終我們收到了大量申請。當我查看前10名申請時，性別非常平衡。我們希望為申請我們計劃的企業家提供支援；如果有足夠的申請人，那便沒問題。」事實上3位得獲獎人所經營的企業都各擅勝場：一等獎得主Blake Van Putten為黑人社區在時尚界發聲和建立影響力，他經營的企業非常穩健。二等獎獲獎人Ishani Roy為東南亞企業創建包含多元化、平等概念的培訓和軟件，雖然相關供應商在歐洲十分盛行，但在東南亞還是在起步階段。三等獎獲獎人是來自中國的音書科技創始人石城川先生。音書科技於2016年成立，旨在通過互聯網與人工智慧技術改善聽障人士的溝通狀況，其目標成為中國最大的聽力言語障礙群體服務平台，為聽障人士帶來更加美好的生活。Wingee指出他們也從獲獎人的身上學習，不斷改善頒獎禮的安排，作出新的安排，務求盡善盡美：「石成川的參與教曉我們很多事情。我們學會如何使我們的節目方便有聽力障礙的人，首次在頒獎禮上增設字幕。這一切都是新的。我們從參與我們計劃的企業家那裡學到很多東西。這真的很特別。」

「卡地亞女性創業家獎」所有獎項的一、二、三等獎獲獎者分別獲得10萬美元、6萬美元和3萬美元獎金。此外，所有32位獲獎人還將獲得量身制定的創業諮詢及指導方案、媒體宣傳、來自「卡地亞女性創業家獎」 的人脈資源，及歐洲工商管理學院(INSEAD)提供的培訓課程。2024年度獎項招募現正啟動，截止報名日期為6月30日，有興趣的朋友可到官網了解：https://www.cartierwomensinitiative.com/awards。